산단 산업기능요원 지정업체 지정 제도 개선 건의
여수시가 국내 유일의 석유화학 마이스터고인 여수석유화학고 졸업자들의 군 대체복무 지원을 위해 관계 정부부처에 제도개선을 건의했다.
시는 지난 19일 마이스터고 졸업생의 군 대체복무를 위한 제도적 개선대책으로 여수산단 입주 대기업을 산업기능요원 지정업체 대상에 포함해 줄 것과 여수산단에 입주한 중소기업에 대해서 지정업체 지정을 확대해 줄 것을 병무청에 건의했다.
여수석유화학고는 2016년 2월 103명의 졸업자를 배출할 예정이다.
하지만 이들의 취업 추진과정에서 여수산단 내 석유화학분야 대기업들의 신규 채용시 군 필자 또는 군 면제자 취업규정에 제약을 받고 있다.
6월 말 현재 총 29명의 취업자 중 여수산단 대기업으로는 유일하게 LG화학에 17명만이 취업한 것으로 확인됐다.
여수산단에 우수한 전문 인력을 공급하기 위해 설립된 마이스터고는 졸업과 동시에 취업할 수 있는 시스템이 구축되지 못해 기업의 경쟁력은 물론 국가산단의 지역사회 공헌에 미흡한 실정이다.
시 관계자는 “제도 개선 건의가 정부정책으로 조속히 반영될 수 있도록 교육부 등 관계부처와 협력을 강화해 나가는 한편 정치권의 협조도 이끌어 낼 것이다”며 “마이스터고를 졸업한 우수한 전문산업기술 인력이 안심하고 지역 산업단지에 취업할 수 있도록 추진할 계획이다”고 밝혔다.
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